𝗜𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮’ 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗶 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮 𝗺𝗮𝗶. In HOVERFLY DIVISIONE SAM S.R.L stiamo rafforzando la cultura aziendale con un programma formativo strutturato su:
– Parità di genere nei ruoli e nei processi decisionali
– Superamento di stereotipi e bias inconsci
– Uso consapevole del linguaggio inclusivo
Perché ogni persona deve sentirsi riconosciuta, valorizzata e libera di contribuire. L’inclusione è un valore strategico.
𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 è 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼.
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